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Recrutement & Placement

Une bonne adéquation entre le poste et le profil recherché. ,

La loi BORLOO du 18 Janvier 2005 de « programmation pour la cohésion sociale » met fin au monopole des cabinets de recrutement et permet aux agences de travail temporaire l’activité de recrutement en CDI / CDD et de placement.

Nous sommes devenus Agence d’emploi et accompagnons toutes les entreprises, depuis l’analyse de leur requête jusqu’au suivi de l’intégration en poste du candidat.

Un département spécialisé dans les recrutements et placements, différencié du département intérim a été créé afin d’étudier au mieux les demandes de recrutements et de répondre au mieux aux clients. De même pour les candidats, ils ne font pas partie du vivier d’intérimaires mais postulent pour des offres particulières ou en candidatures spontanées.